De igual modo, la regulación pide que se indague por el estrato y el tipo de vivienda del colaborador, informaciones que son solicitadas en la Ficha de datos generales de la Batería de Riesgo Psicosocial.
Investigación Corporativa Es un procedimiento de investigación que se lleva a cabo con el objetivo…
La frecuencia con la que se debe aplicar la batería de riesgo psicosocial puede variar según diversos factores, como el tamaño de la empresa, la naturaleza del trabajo y los riesgos identificados en evaluaciones anteriores. Sin bloqueo, se recomienda realizar esta evaluación al menos una vez al año.
En el artículo 11 de la Resolución 2646 de 2008, reserva de la información y de la evaluación, se encuentra que la aplicación de cualquier instrumento que evalúe los factores de riesgo psicosocial debe ir precedida por una carta de información y un consentimiento informado que deben ser presentados al trabajador antes de que este pase a objetar los cuestionarios.
Al detectar y asaltar los riesgos psicosociales, se puede mejorar el concurrencia sindical, lo que puede resultar en un mejor trabajo en equipo y cooperación entre los empleados.
✅ Todas las empresas en Colombia deben aplicar esta evaluación según la Resolución 2764 de 2022 del Ministerio del Trabajo. Su objetivo es predisponer riesgos psicosociales y mejorar las condiciones laborales.
Existen unas recomendaciones clave para el empleador o a nivel gerencial que se deben tomar en cuenta para prevenir el riesgo psicosocial, dentro de las cuales encontramos:
✅ Encuestas de estrés y carga sindical: Determinan los niveles de presión información y su impacto en la rendimiento.
Incremento de actividades de prevención y control: Una tiempo diseñados los planes y programas de intervención, se deben sufrir a mango actividades de prevención y control que involucren la Billete de diferentes disciplinas e instancias.
La evaluación debe realizarse anualmente, a partir de la confrontación de los objetivos previstos y de los logros obtenidos, identificando los aspectos que facilitaron y los que dificultaron el logro de los resultados.
En este punto, aqui es importante mencionar que la Batería de Riesgo Psicosocial presenta limitaciones, pues se evidencia que los instrumentos que la componen no fueron validados con una visión a prolongado plazo, a pesar de que desde el 2008 se promovió y reguló el teletrabajo en la normatividad colombiana. Por este motivo, se percibe que estos no permiten suceder una valoración Vivo de los factores psicosociales que afectan a las personas que reportan trabajo en casa, teletrabajo o trabajo remoto.
, indagación indagar por la disponibilidad de tiempo que tiene el trabajador para realizar actividades de expansión y de descanso, Ganadorí como para atender sus asuntos personales y del hogar, incluido el tiempo del que este dispone para compartir con su comunidad y amigos.
Este artículo fue publicado hace más de un año y algunas de las referencias normativas pueden estar desactualizadas. Si detecta algún error, por atención repórtelo a través de nuestro formulario de contacto. En este artículo se comparan los Cuestionarios y la Ficha de datos empresa sst generales de la Batería de Instrumentos para la Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial, diseñada y validada por la Pontificia Universidad Javeriana en Julio de 2010, y la Resolución 2646 de 2008 expedida por el entonces Ministerio de la Protección Social (ahora a cargo aqui del Ministerio del Trabajo), con el fin de analizar y revisar si los cuestionarios cumplen o no con los lineamientos planteados en aqui la normatividad actual.
– Diseñar y proponer acciones para avisar y controlar riesgos psicosociales – Colaborar en la aplicación y seguimiento de la batería de riesgo psicosocial